华为阅读独家上线《常变与长青》：变革领导力是最高领导力

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近期，华为公司监事会主席郭平的新作《常变与长青：通过变革构建华为组织级能力》在华为阅读全网独家上架，迅速吸引了业界内外的广泛关注。在这部力作中，郭平身为华为组织变革的亲历者以其丰富的管理经验和深刻的洞察力，深入剖析了华为如何通过持续变革重构组织级能力，成就商业成功，并详细阐述了管理体系在组织级能力构建中的核心作用。读者可通过华为阅读APP搜索书名开启畅读。郭平在书中提到：“管理体系的本质是构建组织级能力。”一个组织的成功不应仅仅依赖于个别领袖或精英的才华，而应构建一个不断自我优化的的管理体系，让组织整体具备强大的适应性和竞争力。企业变革的核心正是要打造这种不依赖于个人的组织级能力，把个人、团队的能力固化在一套完整的管理体系上，组织中的每个人都基于这样的方法和规则去开展工作，就形成真正的组织级能力。这本书首次披露了华为历史上第一个变革规划项目，真实还原了华为变革的原动力和决策逻辑，系统阐述了变革和管理体系的核心思想，以及企业领导者