来源:环球网 【环球网财经综合报道】在全球化浪潮奔涌的当下,中国企业“走出去”的步伐不断加快,既需要敏锐捕捉当地市场机遇,更离不开人才培养和高效人力资源管理的支撑。 “中国制造出海人才管理需始终秉持‘以人为本’理念,选择合适的合作伙伴,利用人工智能技术赋能人才出海。”3月13日,在由PayInOne上海薪湾科技有限公司主办的中国科技制造出海高峰论坛上,清华大学经济管理学院创新创业与战略系教授李东红分析中企出海面临的挑战时指出。 PayInOne创始人兼CEO林坦则分享了AI赋能全球用工与薪酬管理的实践成果。他指出,截至2024年,中国“走出去”企业已达4.8万家,全球EOR市场规模达48亿美元,其中北美占比44%,亚太和欧洲各占25%;然而,全球跨境用工仍面临诸多挑战:73%的企业受困于合规风险,68%的企业面临管理复杂性,62%的企业难以控制成本。91%的企业认为,解决跨境用工难题需要专业合作伙伴的支持。 PayInOne创
中国制造业出海人才白皮书聚焦跨境用工挑战与解决之道
2025-03-15 00:00:00来源: 环球网
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