仅1.6%受访职场妈妈准备生三胎！超半数认为一个孩子刚刚好，多项因素影响生育愿望

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5月11日母亲节即将来临，职场妈妈的生存状况如何？日前，智联招聘发布《2025年职场妈妈生存状况调查报告》，数据显示，仅1.6%受访职场妈妈愿意生三胎，但职场妈妈的晋升信心高于已婚未育女性，近半数升职加薪意愿更强。“三胎”政策虽然已推行近四年，但调查显示，仅1.6%的职场妈妈表示准备生三胎，选择相同选项的职场爸爸占比达到7.4%。选择“一个孩子刚刚好”的比例则是职场妈妈（54.9%）远高于职场爸爸（43.7%）。这表明职场妈妈对于家庭规模的期望更倾向于小型化，她们在育儿过程中承担了更多的实际责任，从而对养育孩子的精力、经济压力以及个人职业发展受限等方面有着更为深刻和直观的感受，进而影响了她们对于生育多胎的意愿。育儿支出持续占据职场妈妈收入分配的绝对主导地位，本次调研数据显示，87.9%的职场妈妈表示收入主要用于“子女抚养/教育”，创四年来新高。与之形成尖锐对比的是，仅18.6%的职场妈妈将收入主要投入自我学习深造，该比例虽然较职