筋斗云：取消“大小周”不是终点，“反内卷”要防隐形变异

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转自：人民日报评论 小红书近日宣布取消“大小周”，引发热议。或云“只是做了该做的事”，或云“可能导致收入下降”，还有“都2025年了，还有多少企业不能真正落实双休政策”的灵魂发问。怎么看？近期，从保障职工休息休假权益，到多家电商平台将取消“仅退款”，不少互联网平台企业在防“内卷”上接连出招。主动破“内卷”，正是推动企业发展从“汗水驱动”向“创新驱动”转型的关键之举，亦是共创良性竞争环境的形势要求。“反内卷”，关键在于真正创造价值，共促高质量发展。取消“无脑”的周报日报，放弃把PPT的精美程度与“工作态度”挂钩，优化KPI考核，是为了聚焦质量和效益，更好实现人尽其才。外卖平台上线骑手防疲劳机制，优化商家投诉处理机制，是为了让“困在算法里”的劳动者走出来，同时着眼行业长远发展。摒弃单纯依靠低价策略争夺市场份额的短视行为，是为了通过技术创新和差异化竞争，提升企业竞争力。还要防止隐形变异的“内卷”。比如，有的公司推出强制下班后，会不