育儿补贴政策发布：中钢网“管生管养”打造员工幸福新高地

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“中钢网连我家娃的学费都操心，工作起来更有干劲！”“以前羡慕互联网大厂的福利，现在我们‘钢企温暖’才是硬核！”“从生育补助到育儿补贴，公司都想到了，感觉自己不是一个人在奋斗！”……近年来，我国生育率持续走低已成为不容忽视的社会议题，“少生”和“不生”思潮在年轻人当中蔓延，国家统计局数据显示，我国的总和生育率已降至1.02左右。从“单独二孩”到“全面三孩”政策松绑，从延长产假到发放育儿补贴，各级政府虽频频出招，但年轻一代的生育意愿仍难被激活。作为钢铁行业的先行者和践行者，中钢网实现自身发展与社会大局同频共振，即大爱基金、孝慈津贴、人才补助以及“生二胎奖3万、三胎奖10万”生育补助之外，近日又率先在行业内发布了“筑梦孩童”成长补贴政策，对所有在职员工的子女，从幼儿园、小学、初中、高中乃至大学，每月都给与了相应的补贴金额，从“养孩子”到“育未来”，用实实在在的关怀为员工解决后顾之忧，彰显了中钢网作为钢铁产业互联网平台的责任担当和价值导